United Airlines, una de las mayores aerolíneas estadounidenses, divulgó que va a despedir de la empresa a casi 600 trabajadores que han ‘decidido’ no vacunarse según su política contra la Covid-19.
En un mensaje interno enviado por los máximos ejecutivos a la plantilla señalan que más del 99 % de sus 67.000 empleados se han vacunado siete semanas después de poner en marcha su política de vacunación, reconociendo que algunos eran ‘reacios’ y otros han pedido exención, según EFE.
“Por último, para el menos del 1 % de la gente decidió no vacunarse, desafortunadamente empezaremos el proceso de separación de la aerolínea de acuerdo con nuestra política’, dijeron el consejero delegado, Scott Kirby, y el presidente, Brett Hart, en una nota para dar ‘gracias’ a la mayoría de trabajadores.
La aerolínea requirió a principios de agosto que toda su plantilla estadounidense se vacunara en las siguientes semanas o afrontara un despido, pero aceptó exenciones por salud o motivos religiosos que ya le han costado al menos una demanda.
En ese sentido, los ejecutivos agradecieron el ‘activismo público’ de los empleados que han ‘convencido’ a otros a vacunarse y consideraron que han evitado posibles ingresos en el hospital o ‘incluso la muerte’, mencionando que la pandemia ‘mata a 2.000 personas diarias, un incremento del 65 % en los últimos 30 días’.
United Airlines es una entre varias compañías, como Tyson Foods, Walmart y las grandes tecnológicas, que han impuesto mandatos entre sus trabajadores pero posiblemente es la más estricta, ya que a diferencia de las demás no propone hacerse pruebas frecuentes de Covid-19 como alternativa al pinchazo.
Otras aerolíneas del país se han mantenido al margen y no han impuesto a sus empleados vacunarse, aunque Delta Airlines ha buscado incentivarlo subiendo la prima del seguro médico para quienes estén suscritos a su plan y no lo hagan, alegando que las hospitalizaciones suponen un alto costo.