El Corte Inglés abre 6,000 vacantes temporales para la campaña de Navidad

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El grupo español El Corte Inglés inició su proceso anual de contratación con la apertura de 6,000 nuevos puestos temporales para reforzar su plantilla durante la próxima campaña de Navidad, una de las etapas de mayor movimiento comercial en el país.

Según informó la agencia EFE, la empresa concentrará las incorporaciones en las áreas con mayor demanda de personal durante estas fechas, principalmente en los departamentos de ventas, hostelería, alimentación, logística y empaquetado. El objetivo es asegurar un servicio ágil en los establecimientos y en los canales digitales, que cada año ganan más protagonismo en las compras navideñas.

De acuerdo con datos del grupo, cerca del 40 % de los contratados serán jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, mientras que el resto corresponde a profesionales con trayectoria previa en el sector. Este equilibrio responde a la política de la compañía de fomentar la empleabilidad juvenil sin dejar de aprovechar el conocimiento operativo de los más experimentados.

El Corte Inglés también ha diseñado un programa interno de formación que permitirá a los nuevos empleados integrarse rápidamente a las tareas de atención al cliente, gestión de pedidos y reposición. Las contrataciones temporales se distribuirán entre los diferentes centros comerciales y almacenes del país, con especial refuerzo en Madrid, Cataluña y Andalucía, regiones donde se concentra la mayor parte del consumo navideño.

En los últimos años, el grupo ha fortalecido su estrategia de omnicanalidad, combinando ventas físicas y digitales, lo que genera nuevas oportunidades laborales en áreas como la preparación de pedidos en línea y la atención postventa. Este enfoque ha permitido mantener la competitividad frente al crecimiento del comercio electrónico y plataformas de distribución rápida.

Con esta iniciativa, El Corte Inglés no solo apunta a mejorar la experiencia del cliente durante la temporada alta, sino también a dinamizar el mercado laboral español, que tradicionalmente experimenta un repunte de contrataciones en el último trimestre del año.

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