La disponibilidad de enfermeras y enfermeros sigue siendo un punto crucial para que los hospitales y centros de atención primaria funcionen con estabilidad. En los últimos años, el sistema dominicano ha enfrentado incrementos en la demanda de servicios, por lo que mantener equipos completos se vuelve determinante para sostener la calidad en la atención.
Según la Presidencia, el Servicio Nacional de Salud (SNS) mantiene la dotación requerida en cada uno de los establecimientos que conforman la Red Pública, cumpliendo con los estándares establecidos por la Organización Mundial de la Salud. Ese alineamiento con parámetros internacionales sirve como referencia para evaluar la capacidad real del sistema.
Los criterios de la OMS establecen que la proporción ideal es de 4.7 profesionales de enfermería por cada ocho camas hospitalarias y 1.2 por cada cama en áreas de cuidados intensivos. Con esa base, el SNS opera actualmente 191 hospitales que suman 8,732 camas, incluidas 325 destinadas a Unidades de Cuidados Intensivos. En el Primer Nivel de Atención, la organización se distribuye a través de las Unidades de Atención Primaria, que alcanzan 1,986 en funcionamiento en todo el país.
La estructura disponible incluye 20,291 colaboradores en enfermería entre ambos niveles de atención. Esa distribución estratégica permite sostener programas de salud comunitaria, reforzar turnos en emergencias y mantener operativos servicios críticos como quirófanos y unidades de respuesta rápida. Esta combinación contribuye a que los tiempos de espera se reduzcan y a que las intervenciones médicas se ejecuten con mayor continuidad.
En distintos informes regionales, la Organización Panamericana de la Salud ha resaltado que la brecha de personal de enfermería suele aumentar cuando los sistemas no planifican expansión de camas y crecimiento poblacional de forma simultánea. En contraste, los datos presentados por el SNS apuntan a una cobertura que se ajusta a la estructura actual de la red pública, permitiendo sostener una oferta continua en áreas sensibles como cuidados intensivos, emergencias y atención ambulatoria.
La directora de Recursos Humanos del SNS, Jasmine Pérez, explicó que esta capacidad instalada no solo garantiza cumplir con la demanda inmediata, sino que ayuda a anticipar picos estacionales vinculados a enfermedades respiratorias, accidentes de tránsito o brotes epidémicos. Según sus declaraciones, el personal asignado permite responder con oportunidad y seguridad, fortaleciendo la confianza de los usuarios en los centros públicos.
El reto hacia adelante sigue siendo similar al que enfrentan otros países de la región: retener talento, impulsar capacitación especializada y adaptar los equipos a nuevas tecnologías sanitarias. Aun así, la red pública dominicana muestra una base sólida para continuar expandiendo servicios y mejorar la experiencia de los pacientes en todos los niveles de atención.
