La Oficina Metropolitana de Servicios de Autobuses (OMSA) ha dado un paso firme hacia la inclusión y la modernización de su personal con un programa piloto de formación para mujeres conductoras. La iniciativa busca no solo ampliar la presencia femenina al volante, sino también elevar la calidad del servicio en los corredores principales de la ciudad.
Tal como informa CDN, el director general de la OMSA, Héctor Mojica, desde su llegada ha impulsado que más mujeres conduzcan autobuses, resaltando su prudencia al manejar y la atención al pasajero. Este plan piloto convierte cajeras en conductoras, ofreciendo un ascenso profesional y fomentando la igualdad de género, especialmente en un contexto donde muchas mujeres son madres solteras y cabeza de hogar.
Actualmente, unas 30 participantes están en proceso de capacitación, que se desarrolla en dos fases: teoría en el módulo C-4 de la terminal del Kilómetro 9 ½ de la Autopista Duarte y prácticas de manejo en Hato Nuevo, provincia Santo Domingo. Las clases se organizan en turnos matutino y vespertino para optimizar la formación.
Mojica destacó que, ante el déficit de choferes, el plan piloto permitirá que la selección futura del personal sea mediante concurso, asegurando que los mejores talentos estén disponibles para el servicio. Una vez finalizada la capacitación, las nuevas conductoras se integrarán a los corredores principales en un plazo relativamente corto, fortaleciendo la operación y el trato hacia los usuarios.
Este programa no solo busca cubrir la demanda de conductores, sino también dignificar y profesionalizar al personal femenino dentro de la OMSA, sentando un precedente de inclusión y desarrollo laboral en el transporte público dominicano.
