Febrero arrancó con un alivio tangible para miles de hogares dominicanos. Desde el primer día del mes entró en vigencia la aplicación total del aumento del salario mínimo, una medida que impacta directamente a trabajadores de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, en un contexto donde el costo de la vida sigue siendo una de las principales preocupaciones de las familias.
Tal como informó Presidencia, el ajuste salarial completa un incremento nominal acumulado de 20 % entre febrero de 2025 y febrero de 2026, beneficiando a cerca de 1.4 millones de trabajadores formales. El Ministerio de Trabajo explica que esta política salarial alcanza aproximadamente al 60 % del empleo formal del país, convirtiéndose en uno de los movimientos laborales más amplios de los últimos años.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, ha subrayado que el aumento no responde solo a una actualización monetaria, sino a una visión más amplia de dignificación del empleo. La apuesta, alineada con la política del presidente Luis Abinader, busca reducir brechas sociales y avanzar hacia un mercado laboral más equilibrado, donde el salario permita cubrir, al menos, las necesidades básicas del hogar.
Los nuevos montos reflejan diferencias según el tamaño de la empresa. En las grandes empresas, el salario mínimo se sitúa en RD$29,988, con un incremento de RD$4,998. Las medianas alcanzan RD$27,489.60, tras un aumento de RD$4,582. En las pequeñas, el salario mínimo llega a RD$18,421.20, mientras que en las microempresas se establece en RD$16,993.20. Cada uno de estos ajustes responde a la estructura productiva y a la capacidad económica de los distintos segmentos empresariales.
Uno de los datos que más peso tiene en esta discusión es la relación entre salario y canasta básica. En el caso de las grandes empresas, el salario mínimo ya supera el costo total de la canasta familiar del primer quintil de ingresos, con una cobertura de 106.8 %. En las medianas empresas, la cobertura roza el 98 %, una cifra que marca un punto de inflexión para muchos trabajadores que, por primera vez, pueden sostener los gastos esenciales sin quedar al borde de la pobreza.
El impacto también se refleja en números absolutos. Más de 1.5 millones de trabajadores de empresas grandes se benefician directamente, junto a cientos de miles en micro, pequeñas y medianas empresas. Para los hogares más vulnerables, este aumento fortalece el poder adquisitivo y ofrece un mayor margen frente a gastos como alimentación, transporte y servicios básicos.
Desde el Ministerio de Trabajo se insiste en que el salario mínimo deja de ser solo una referencia legal y se consolida como una herramienta de política pública. El objetivo va más allá del ingreso mensual: dinamizar el consumo interno, reducir desigualdades históricas y sentar bases más firmes para el trabajo decente en República Dominicana.
