El BBVA ha dado un paso relevante en la modernización de su consejo de administración al eliminar el límite de edad de 75 años para sus miembros, una medida que busca reforzar la diversidad y la experiencia dentro del órgano directivo. Este cambio permitirá que consejeros con trayectorias valiosas continúen aportando, sin que la edad sea un impedimento automático.
Tal como informa EFE, la modificación del artículo 4.2 del reglamento del consejo se alinea con la práctica del mercado y la política de selección del banco, que prioriza la integración de personas con perfiles, conocimientos y experiencias diversas, adaptándose a las necesidades de la entidad en cada momento.
La revisión reglamentaria contempla aspectos como formación, experiencia profesional, conocimientos, origen y edad, promoviendo así una composición generacional equilibrada. El banco considera que la convivencia de consejeros de distintas edades facilita una renovación progresiva de los órganos sociales y enriquece la toma de decisiones estratégicas.
Antes, el reglamento establecía que los consejeros debían cesar al cumplir 75 años, y que el cargo se ejercía por períodos de tres años, con posibilidad de reelección. Los consejeros independientes perdían esta condición al completar doce años de mandato, sin otras limitaciones de duración. Con la nueva disposición, figuras como Carlos Salazar y Jaime Caruana podrán continuar en sus cargos según corresponda, contribuyendo a la estabilidad y diversidad del consejo.
Este ajuste refleja una tendencia creciente en instituciones financieras de mantener el talento experimentado mientras se fomenta la diversidad generacional, garantizando que los órganos de gobierno combinen experiencia con renovación constante, reforzando la solidez corporativa del BBVA.
